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天津北方網訊：記者日前從市人社局獲悉，本市自6月1日起施行高溫津貼制度。滿足以下條件之一的，用人單位應發放高溫津貼：用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣期間從事室外露天作業；用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣期間在室內工作，但不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）。

從事高溫天氣作業的勞動者，高溫津貼可以按照日累計高溫天氣作業小時數折算后發放。用人單位無法準確測定日累計高溫天氣作業小時數的，應按高溫津貼標準的100%計發。

本市高溫津貼標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到角。高溫津貼按日計算、按月發放，為職工工資組成項目，但不作為最低工資組成項目。用人單位與勞動者可以根據實際情況，就高溫天氣勞動保護有關事項開展集體協商，簽訂集體合同，在國家及本市規定的標準基礎上，約定相關待遇標準。

高溫津貼應以法定貨幣形式發放給勞動者，不得以發放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或證券代替。（津云新聞編輯劉穎）