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“閉嘴吧你”“別像個瘋子一樣”“你有什么權(quán)利監(jiān)督我”“你這種鳥人我見多了”……真不敢相信，這居然是法院工作人員對來訪群眾說出的話。5月16日，山西的薛先生到太原市中級人民法院信訪大廳辦理業(yè)務(wù)，聽到隔壁窗口一名工作人員接工作電話時態(tài)度惡劣，便出言提醒，結(jié)果遭到對方言語辱罵。5月18日，太原中院相關(guān)工作人員表示，該工作人員系聘用制員工，已予以辭退。

正觀視評：

辭退就對了！這可是法院的信訪大廳，是專門接待來訪群眾，為群眾排憂解難的地方。身為工作人員，對來訪者如此態(tài)度，用“鳥人”“瘋子”這樣的字眼辱罵人，讓人怎么相信她能辦成事，能盡心為群眾解決問題？還說“有什么權(quán)利監(jiān)督我”，一看就是態(tài)度惡劣慣了，被辭退真一點不冤。

但問題是，這又是聘用制員工，也就是法院招聘的合同工，沒有編制的非公職人員。我就納悶了，怎么只要一出事，基本上都是臨時工、合同工？正式在編人員都干嘛去了？是素質(zhì)普遍比較高，所以很少出問題？還是說，有編制的正式工本就很少？

不可否認，現(xiàn)在很多事業(yè)單位、政府機關(guān)大量使用合同工、臨時工，尤其是在對外業(yè)務(wù)這一塊。這也能理解，編制有限，人手不夠嘛。但使用合同工、臨時工可以，能不能把素質(zhì)和專業(yè)能力提升上去，加強管理？別什么人都往里招，更不能出了事辭退了之。

總之，這起事件反映了法院的管理問題，甚至是司法作風問題，無論是在編職工，還是聘用制員工，法院都不能置身事外，理應(yīng)加強隊伍建設(shè)，嚴格監(jiān)督和約束職工，讓每一個工作人員都能專業(yè)且負責地履行職責。（陳若松）

（黃河評論信箱：zghhpl@163.com）

統(tǒng)籌：王攀 編輯：楊晗 版權(quán)聲明

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