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十項行動見行見效

天津北方網訊：4月24日，我市舉行“十項行動·科教興市人才強市行動方案”新聞發布會，介紹我市實施科教興市人才強市行動的總體考慮和主要任務，正式發布《科教興市人才強市行動方案》（以下簡稱《行動方案》）。

據介紹，《行動方案》包括發展目標、主要任務和保障措施三部分內容，明確了10個方面33項工作任務，主要解決四個方面的問題。

一是解決人才引領驅動問題。《行動方案》設計了“智匯津門”計劃，提出了人才隊伍建設的目標要求和實現路徑。包括引育領軍人才和創新團隊，實施領軍人才引進和杰出人才培養兩個專項，創建頂尖科學家工作室，打造國家戰略科技支撐力量“天津隊”；延攬儲備青年人才，實施青年人才引進專項、青年科技人才培養專項、博士后支持項目；培養選拔卓越工程師和高技能人才，聚焦我市12條重點產業鏈，按照“一產業鏈一培養計劃”的思路，培養選拔一大批符合產業發展需求的技術技能人才；發揮各社會組織的橋梁紐帶作用，構筑引智引才網絡，實現“天下才天津用”。

二是解決人才自主培養質量問題。把高校建設成為創新人才培養高地，推進“雙一流”建設、打造高水平特色大學、培育壯大基礎學科新興學科和交叉學科，夯實支撐科技創新的學科專業基礎。深化人才培養供給側結構性改革，梳理形成人才培養清單，動態調整學科專業設置和人才培養規模，推進學科鏈產業鏈一體發展，推動技術技能人才培養與產業深度融合，培育新型產教融合促進模式，以教促產、以產助教，提升學科專業、人才供給與我市產業需求的匹配度。

三是解決科技創新能力問題。《行動方案》一頭抓國家戰略科技力量培育和對接，一頭抓產業技術創新創造，提升全域科技創新能力。建設國家科技創新高地，建立使命驅動、任務導向的高水平實驗室體系，推動國家級創新平臺提質、增效、擴容，加強應用導向的基礎研究，培育國家戰略科技力量。提升科技支持產業發展能力，加強關鍵核心技術攻關，支持培育科技型企業，完善科技金融服務體系，大力發展科技服務業，促進創新鏈、產業鏈融合發展。增強科創園區創新策源能力，突出功能性服務性，高標準建設天開高教科創園，全力打造國家自主創新示范區“升級版”。其中，天開園將形成一套完善的創新創業孵化服務支撐體系。全市高校將把天開園作為科技創新和人才培養的試驗田，探索“學科+人才+產業”創新發展模式，組織高校優化資源配置，開放科研設施，校企協同攻關、聯合培養，鼓勵高校科研人員在園區孵化科技型企業，高校產出的重大科研成果優先在園區轉化，實現大學與城市相互滋養、相互賦能。促進科技成果轉化，實施科技成果轉化“解細繩”2.0版，完善市場化技術轉移體系，加強知識產權保護，特別是要搭建高校企業握手通道，建立市、部門、高校三個層面的對接機制，制定系列校企對接清單，舉辦校企對接會，培育引進技術經理人隊伍，發展科技中介服務和概念驗證平臺，推動更多科研成果在津落地轉化。對高校院所應用前景廣闊的科研成果組織路演，促進校企對接和投融資支持。對企業提出的項目，組織高校揭榜掛帥。

四是解決體制機制貫通融合問題。《行動方案》從京津冀協同創新、體制機制改革和優化創新生態三個方面用力：完善京津冀合作機制，在政策銜接、平臺搭建、要素流動、資源共享方面見行見效。與京冀簽署新一輪教育、科技、人才合作協議，與北京大學、清華大學、北京理工大學等開展新一輪合作，省部市共建中國民航大學、河北工業大學，與中國科學院、中國工程院、中國醫學科學院、中國農業科學院等開展深度戰略合作，共建京津冀國家技術創新中心，推進濱海—中關村科技園、寶坻京津中關村科技城等載體建設，把京津冀協同發展的戰略優勢、資源優勢，轉化為我市高質量發展的勝勢；深化科教人才體制機制改革，實施人才項目舉薦制度，下放職稱評審權，支持優秀干部、人才到產業園區和高校院所雙向掛職交流，建立科技成果分類評價體系，完善科技獎勵激勵機制，深化科研經費管理改革，實施高校分類管理、教師分類評價，專項考核高校服務產業成效，提升人才創新能級和動力；優化創新生態環境，采取優化人才創新創業環境、強化數字賦能、爭取國家資源等措施，充分釋放創新活力，爭取更多人才、項目、平臺、資金、改革政策在津落地。（津云新聞編輯靳永鋒）