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今年的政府工作報告提出，“推動優質醫療資源擴容下沉和區域均衡布局。實施中醫藥振興發展重大工程。”記者從市衛健委獲悉，本市將進一步加強中醫藥高層次人才培養和儲備，夯實基層中醫藥人才隊伍。到2025年，實現二級以上公立中醫醫院中醫醫師配置不低于本機構醫師總數的60%。

按照新出臺的《關于加強我市新時代中醫藥人才工作的實施方案（2023-2025年）》，本市將實施中醫藥杰出人才培養計劃，培養8至10名中醫藥杰出人才。落實各項人才培養措施，配套“一人一策”的人才支持舉措，搭建人才事業平臺，鼓勵申報國家級頂尖人才稱號、主持國家重大課題、開展學術傳承。

本市將實施學科領軍人才培養計劃，培養50名左右領軍人才。組織實施岐黃工程高層次人才培養計劃、海河學者衛生健康行業高層次人才選拔培養工程等項目，開展中醫經典傳承高級人才研修項目、西學中高級人才研修項目，支持領軍人才通過傳承工作室等形式，開展學術傳承、科學研究和團隊建設。

同時，本市將實施中醫藥優秀中青年骨干人才培養計劃，培養100名左右青年拔尖創新人才。以中醫藥創新團隊、中醫藥傳承工作室、博士后科研工作站等人才培養和科技創新平臺為依托，以青年岐黃學者、優秀中醫臨床人才、青年醫學新銳等人才支持項目為抓手，不斷做大做強優秀中青年骨干人才隊伍。鼓勵支持優秀中青年人才申報天津市中醫中西醫結合科研課題和中醫藥重點領域科研課題。

本市還將提升基層中醫藥人才服務能力，鼓勵各區加大基層名老中醫藥專家傳承工作室建設力度，開展傳承人才培養。面向基層醫療機構醫師和鄉村醫生，開展中醫藥專業知識培訓和西學中培訓班，培訓一批“能中會西”的基層醫生和全科醫生。持續開展中醫館骨干人才培訓。實施基層中醫藥治未病能力提升和基層中醫藥康復能力建設項目，加強基層醫療機構中醫治未病和康復技術培訓和推廣，提升基層衛生專業技術人員中醫藥服務能力，滿足城鄉居民對中醫藥服務的需求。

此外，積極推動人才向基層流動。強化基層醫療衛生機構中醫藥人員配備，深入推進鎮村衛生服務一體化管理，鼓勵各區探索對村衛生室崗位人員實行“區招鎮管村用”管理。加強中醫醫療集群建設，建立三級中醫醫療機構專科團隊向基層流動長效機制。落實服務基層制度，中醫執業醫師晉升副高級職稱的，應當有累計1年以上在基層或者對口支援的醫療衛生機構提供醫療衛生服務的經歷。到2025年，社區衛生服務站至少配備1名中醫類別醫師或能夠提供中醫藥服務的臨床類別醫師，80%以上的村衛生室至少配備1名能夠提供中醫藥服務的醫務人員。（記者黃建高）