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天津北方網(wǎng)訊：“想就業(yè)，找人社。大家上午好，歡迎準(zhǔn)時(shí)來到我們的直播間，您現(xiàn)在看到的是‘戎歸再啟航 職通京津冀’退役軍人專場(chǎng)直播帶崗活動(dòng)。”昨日10時(shí)，由京津冀三地退役軍人事務(wù)局主辦的退役軍人專場(chǎng)招聘會(huì)，在中天人力發(fā)展促進(jìn)中心舉辦。直播帶崗活動(dòng)也在中天人力微信公眾號(hào)同步啟動(dòng)，主播梁珈翊準(zhǔn)時(shí)在鏡頭前開啟了線上直播，為無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)的求職者介紹當(dāng)天的招聘崗位。2020年3月，本市首次啟用直播帶崗線上招聘模式，三年共舉辦152場(chǎng)直播，吸引260萬(wàn)人次觀看，幫助3萬(wàn)余家企業(yè)招聘到了需要的人才。

一站式直播招聘

“我不帶貨，我?guī)А畭彙＝裉旃灿?家企業(yè)人力專員與我在直播間互動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)介紹他們帶來的崗位。”北方人才市場(chǎng)中天人力中心人才配置部梁珈翊今年初正式當(dāng)起了主播。梁珈翊說，本次是京津冀三地活動(dòng)，所以也吸引了很多北京和河北的求職者線上提問，線上直播的形式打破了空間和地域的限制，為求職者帶來便利。“我不光是主播，我更是廣大求職者的代表，在直播間向企業(yè)詢問大家關(guān)心的薪資、福利等問題。”梁珈翊說，她不僅要和企業(yè)人員互動(dòng)，還要盯著彈幕，隨時(shí)把求職者的問題轉(zhuǎn)給企業(yè)人員。“提供住宿不？”“有年齡限制嗎？”“怎么投簡(jiǎn)歷？”求職者在留言區(qū)里的這些問題一一得到了回復(fù)。直播帶“崗”現(xiàn)場(chǎng)，不少求職者詢問工作人員如何進(jìn)入直播間。“以后我就不用挨個(gè)兒跑招聘會(huì)了，定期看直播也許就能找到合適的工作，又多了一條求職渠道。”求職者小劉說。

受到年輕人青睞

參加此次招聘會(huì)的北京博弘建材公司人力資源負(fù)責(zé)人告訴記者，該公司20%的外地銷售人員都是通過直播帶“崗”招聘來的，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)效果好，簽約率也大大提升，這樣的模式尤其受到“95后”和“00后”的青睞。直播帶“崗”為基礎(chǔ)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)搭建了便捷橋梁，通過直播能看到企業(yè)完整的工作環(huán)境和生活環(huán)境，對(duì)遠(yuǎn)在外地的基礎(chǔ)勞動(dòng)力具有很強(qiáng)的吸引力。

《中國(guó)藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)研究報(bào)告（2022）》顯示，當(dāng)前我國(guó)藍(lán)領(lǐng)群體正在經(jīng)歷代際轉(zhuǎn)換，改革開放后進(jìn)入勞動(dòng)密集型企業(yè)的初代藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者開始逐步退出勞動(dòng)力市場(chǎng)，出生于20世紀(jì)90年代以后的新生代藍(lán)領(lǐng)群體“接棒”成為藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)力市場(chǎng)主力軍。網(wǎng)站、社交媒體和短視頻平臺(tái)讓信息傳播不再受地域、途徑限制，藍(lán)領(lǐng)求職者可在線上獲取、比較不同崗位信息，根據(jù)自身需求做出最優(yōu)選擇。“短視頻/直播平臺(tái)”是當(dāng)前藍(lán)領(lǐng)最主要的求職方式，其中藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者通過“短視頻/直播平臺(tái)”求職的比例相比一兩年前增幅超過10%。

多平臺(tái)直播優(yōu)勢(shì)明顯

疫情期間線下招聘會(huì)全部停止，本市人社部門借鑒直播帶貨的經(jīng)驗(yàn)率先開發(fā)了直播帶“崗”模式。“不僅在招聘場(chǎng)地，我們的工作人員還會(huì)帶著設(shè)備深入企業(yè)，直播時(shí)不僅展示招聘職位，還要展示企業(yè)的廠區(qū)、宿舍、食堂等工作、生活場(chǎng)景。主播和企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，收到了很好的效果。”北方人才市場(chǎng)副總裁劉青田介紹，疫情結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)直播帶“崗”的方式適應(yīng)市場(chǎng)變化，就繼續(xù)延續(xù)了這一方式。每次線下招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)都在同期舉辦直播帶“崗”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“線上+線下”雙渠道模式。目前，本市直播帶“崗”活動(dòng)分別在抖音、快手、微信公眾號(hào)、人才網(wǎng)等平臺(tái)設(shè)立直播間。

劉青田總結(jié)出直播帶“崗”三個(gè)明顯的優(yōu)勢(shì)：第一，打破人數(shù)限制。每次直播帶“崗”活動(dòng)啟動(dòng)時(shí)，瞬間訪問人數(shù)能達(dá)6萬(wàn)至8萬(wàn)人，比單純?cè)诰€下求職者到現(xiàn)場(chǎng)來效率要提高很多；第二，打開了地域和空間限制，很多遠(yuǎn)在南方、東北地區(qū)的求職者通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行溝通，有效擴(kuò)大了招聘的地域和空間范圍；第三，這是一種相對(duì)節(jié)約的方式，對(duì)招聘求職者來說比較便捷，招聘成本相對(duì)降低，不需要舟車勞頓到天津來，到現(xiàn)場(chǎng)來，通過手機(jī)就能達(dá)到找工作、換工作的目的。（津云新聞編輯劉穎）